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用人“五视”  

2012-05-07 16:01:43|  分类: 意林 |  标签: |举报 |字号 订阅

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《引用》

古人在实践中积累了一套识人、用人的经验,归纳起来为“五视”,即:

“居视其所亲”——注意观察一个人平时跟谁在一起。如与贤人相近,则可重用;相反,若与小人为伍,就要加以当心。

“富视其所与”——看他如何支配自己的财富。如果只满足私欲,大肆挥霍,贪图享乐,则不可重用。

“达视其所举”——如已处于显赫之位,需要观察他如何选拔部属。若任人唯贤,量才录用,自然是襟怀担当,秉公办事的有为之士。

“穷视其所不为”——对处于困境之人,可以视其操守如何。若虽身处困境,却不作任何苟且之事,这样的人就可以放心的委以重任。

“贫视其所不取”——看一个人在贫困潦倒之时的行为。不取不义之财,甘守清贫,则品行高洁。若见钱眼开,如蝇逐臭,就万不可重用。

纵观识人用人之成败得失,往往跳不出“五视”所列。“五视”归一,说到底“视”的是一个人的道德品质。

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